以案说法！【14年#老员工离职索要未休年假报酬被拒绝#】#老员工索要3年未休年假报酬获赔9017元#广东肇庆。2023年3月，杨某从某木业公司离职，随后提起劳动仲裁，要求公司支付3年未休的20天年假报酬。公司称杨某已经享受假期，无须再支付报酬，双方沟通无果，于是上诉至封开法院。法院经审理认为，杨某在该公司累计工作14年，依据《职工带薪年休假条例》2021年至2023年3月杨某年休假共计22天，2023年，公司春节放假时间为1月6日至1月31日，杨某知晓并享受假期，但还剩2021年的年休假未休，判决公司向杨某支付未休年休假报酬9017元。@大参考

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